Aus One wird Orange, Hewlett-Packard fusionierte mit Compaq und übernimmt nun mit EDS ein Unternehmen mit einem Umsatz von 22 Mrd. US-Dollar usw...
Es scheint als wäre die permanente Veränderung die einzige Konstante. Dabei zeigen zahlreiche Studien: Fehlende oder strategisch falsche Kommunikation ist der hauptsächliche Grund für gescheiterte Mergers & Acquisitions.

Über Kommunikation als Herausforderung und Erfolgsfaktor in Veränderungsprozessen diskutieren:

• Wolfgang M. Rosam
  Change Communicator

• Evelin Mayr
  Personaldirektorin bei Hewlett-Packard

• Michael Krammer
  CEO Orange

• Sieglinde Martin
  Leiterin des Instituts für Kommunikationsmanagement

• Diskussionsleiterin: Heidi Aichinger
  DER STANDARD

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